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市场营销认证

  • 广州
  • ★培养目标:培养从事市场营销的中等专业人才。★主干课程商业经济学、商务实务知识、市场营销学、市场信息学、现代企业管理、顾客心理与服务、商务英语、公关与礼仪等。★技能证书要求:营销员证、计算机应用...
  • 广州总工会职业技术学校学校主页学校介绍课程中心

广州网络营销培训

  • 广州
  • 课程内容1、电子商务、企业电子商务 2、网络营销的概念、流程、方法。3、电子邮件推广; 4、QQ、MSN信息群发; 5、搜索引擎排名; 6、企业网站流量分析; 7、网络市场调查、统计、分析; 8、BtoB和B...
  • 广州君达电脑培训学校学校主页学校介绍课程中心

市场营销专业

  • 广州
  • ★市场营销是1997年经省教育厅批准开设,为省内率先创办的新专业。省、市电视台分别多次介绍我校营销专业的办学特点。近几年由于市场经济不断发展,会展营销专业人才需求量猛增。我校早在2002年9月就开设了中专系列...
  • 广州市商贸职业学校二商校区学校主页学校介绍课程中心

灾难教育

食品安全管理师

集团管控体系建设

如何构建企业战略支撑体系—组织架构设计与岗位工作分析

  • 广州
  • 尽管我们花了很大的精力、按照经典的方法开展了工作分析,但却不能对现实岗位的工作产生具体的指导作用,成果的可用性大大降低。因此,必须超越岗位的界限去研究工作分析问题,才能真正找到实现组织效率最优的途径。基于此,柏明顿专家提出“基于战略和流程的三层面工作分析方法”。 ...
  • 柏明顿人力资源管理咨询有限公司学校主页学校介绍课程中心

优秀核心人才的复制——任职资格体系的建立

  • 广州
  • 课程内容:第一部份 优秀核心人才复制体系,第二部分 任职资格与人才开发—缘起与发展,第三部分 任职资格与人才开发---模型与构建,第四部分 任职资格与人才开发—BEI与SOAR,第五部分 任职资格与人才开发—评估与开发。 ...
  • 柏明顿人力资源管理咨询有限公司学校主页学校介绍课程中心

如何将务虚的理论转化成日常行为——企业文化建设与推行实务

  • 广州
  • 1、本课程通过深度解读企业文化的本质,向学员全面揭示企业文化建设、企业文化管理与企业文化推行、落地的关键技能。本课程立足企业文化为企业战略目标达成服务、立足企业文化为企业运营管理服务、立足企业文化为核心竞争力提升服务的基本原则...
  • 柏明顿人力资源管理咨询有限公司学校主页学校介绍课程中心

广州销售型薪酬设计与绩效考核专题课程

  • 广州
  • 全球化浪潮使我国的企业不管是在国门以内,还是在国际市场都得面临发达国家企业的竞争。销售是企业最重要的工作之一,也是一项极富挑战性和创造性的工作。如何吸引、留住、激励优秀销售人员,是企业在竞争激烈、变化迅速的全球性市场环境中立于不败之地的必要条件。 ...
  • 柏明顿人力资源管理咨询有限公司学校主页学校介绍课程中心

如何量化管理及激励人才——8+1绩效量化与三三制薪酬计

  • 广州
  • 有效的战略管理与目标考核必须具备以下特点,否则就是扯蛋!战略,必须分解到员工日常行为,否则就是海市蜃楼;战略,必须通过预算来支持,否则就是空话。战略,必须转化为可实现的步骤,否则就是空中楼阁;战略,必须转化为考核指标,否则就是口号。指标,必须涵盖战略目标、年度数...
  • 柏明顿人力资源管理咨询有限公司学校主页学校介绍课程中心

激活人才第一机制—薪酬分配机制的建立

留驻核心人才 之“9D”股权激励模型

持续提升企业竞争力的金钥匙

  • 广州
  • 课前:报名后即寄发详细教材以供预习;邮发相关表格,以准备有关的信息、数据;课中:小班教学,案例引导,保证足够互动,学员可以边学边生成贵公司的股权激励方案;课后:导师批阅生成的股权激励方案,必要时可上门辅导或培训以激励股权获授人。...
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如何有效预防劳动和化解劳动用工风险

胡八一博士主讲人力资源规划及实施

岗位评价操作与薪等薪级的划分

胡八一博士主讲:如何规范高管经理人的责权利

薪酬设计——如何长效激励销售团队

  • 广州
  • 全球化浪潮使我国的企业不管是在国门以内,还是在国际市场都得面临发达国家企业的竞争。销售是企业最重要的工作之一,也是一项极富挑战性和创造性的工作。如何吸引、留住、激励优秀销售人员,是企业在竞争激烈、变化迅速的全球性市场环境中立于不败之地的必要条件。 ...
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如何确保薪酬内部公平性

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