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80/90员工快速培养及减少流失率

  • 深圳
  • 认知90后员工的行为和人格特征及心理动机,理解90后员工激励与责备技巧 ,理解90后员工的培育角度与方法,理解增进沟通亲和力的训练手法,理解使90员工产生向心力;掌握减少新员工流失率5-50%方法技巧;掌握如何使新员工快速符合岗位要求的方法。...
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人才战争兵法培训

冲突管理:化干戈为玉帛的智慧

  • 杭州
  • 冲突管理一门学问,无论是企业管理者,还是家庭成员都必须掌握,否则组织在内耗,家庭在折磨。出现冲突并不可怕,关键如何有效化解。办法总比问题多,任何冲突都有完美解决的方案。当冲突出现时,如何化冲突为共赢、化干戈为玉帛?...
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赢在执行:打造团队的执行力

蒋小华沟通兵法:高效沟通策略

蒋小华人才兵法:如何选育用留人“财”

团队建设与管理:打造高绩效的团队

  • 杭州
  • 建立“梦幻组合”的团队是所有企业家的期待,企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。让团队与个人双赢,是团队管理者的重大挑战。...
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赢在80、90后---80、90后员工管理

赢在中层:打造企业新中层——中层自身素养与管理技能提升训练

卓有成效的管理者

  • 杭州
  • 本课程根据管理学之父彼得•德鲁克先生的经典之作《卓有成效的管理者》,并结合中国企业的管理实践研发而成,旨在帮助管理者实现工作的有效性即贡献价值;帮助管理者成为企业所需要的、能够完成“非同寻常任务”的人“财”。 ...
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管理者自我管理及员工激励与辅导

留驻核心人才 之“9D”股权激励模型

“五步连贯”股权激励留驻人才

  • 广州
  • 目前,员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士亲临广州”手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”,开启人才价值的“金钥匙”。...
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问题员工管理

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